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日企為“續(xù)命”號(hào)召員工提前退休 疫情動(dòng)搖“終身雇傭制”
來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)  作者:喬民  發(fā)布時(shí)間:2020-08-17 14:57:47

原標(biāo)題:日企為“續(xù)命”號(hào)召員工提前退休,疫情動(dòng)搖“終身雇傭制”

  

  新冠肺炎疫情正沖擊著日本的職場(chǎng)文化。

  日本企業(yè)信用調(diào)查機(jī)構(gòu)東京商工社(TSR)8月的最新調(diào)查顯示,今年以來(lái),已有52家日本上市公司著手實(shí)施“提前退休或自愿退休”的動(dòng)員計(jì)劃,創(chuàng)近8年以來(lái)的新高。自今年1月1日至8月13日,明確納入上述計(jì)劃的員工已有9323人。2019年全年只有35家上市公司對(duì)約1萬(wàn)名員工實(shí)施該動(dòng)員計(jì)劃。

  東京商工社認(rèn)為,這已成為疫情蔓延下日本企業(yè)為數(shù)不多的“續(xù)命”手段。

  據(jù)日本廣播協(xié)會(huì)電視臺(tái)(NHK)的統(tǒng)計(jì),截至當(dāng)?shù)貢r(shí)間15日21時(shí),日本當(dāng)日新冠肺炎新增確診病例1232例,已連續(xù)3天確診病例超過(guò)1000例,累計(jì)確診55193例,死亡病例1093例。

  動(dòng)員“提前退休”

  上述調(diào)查顯示,著手實(shí)施“提前退休或自愿退休”計(jì)劃的52家企業(yè)中,8家為服裝與紡織品企業(yè),7家為電子零配件企業(yè),5家為汽車及交通零部件生產(chǎn)商,4家為零售商及酒店運(yùn)營(yíng)商,均是直接受到疫情沖擊的行業(yè)。此前,在東京商工社每月的破產(chǎn)企業(yè)調(diào)查中,因疫情破產(chǎn)的企業(yè)也主要集中在這些行業(yè)。

  日本大型連鎖餐飲企業(yè)IKINARI Steak7月初宣布,在月底前將確定200名提前退休人員,約占全體員工人數(shù)的四分之一。此前,日本“百年老店”之一的吉野家也宣布因疫情關(guān)閉國(guó)內(nèi)外150家門店。

  日本汽車零部件廠商“三葉”公司近期也宣布,要從集團(tuán)內(nèi)部確定500名“提前退休”的員工,40歲以上62歲以下的合同制員工將被納入裁員候選名單。

  日媒認(rèn)為,動(dòng)員員工“提前退休”的日本企業(yè)數(shù)量遠(yuǎn)比目前統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)要多,規(guī)模也更大,只是其中許多并未公開(kāi)宣布。

  精簡(jiǎn)人員以壓縮成本,是日本企業(yè)動(dòng)員“提前退休”的主要理由。東京商工社認(rèn)為,隨著疫情的反彈,這一趨勢(shì)還會(huì)加強(qiáng)。有日媒預(yù)測(cè),今年全年實(shí)施“提前退休”計(jì)劃的日本上市企業(yè)數(shù)量將超過(guò)80家,逼近金融危機(jī)后2010年的狀況,當(dāng)年實(shí)施“提前退休”計(jì)劃的日本上市企業(yè)為85家。

  終身雇傭制”受沖擊

  “在日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、企業(yè)業(yè)績(jī)不佳的情況下,才會(huì)出現(xiàn)大批職員‘積極’響應(yīng)企業(yè)號(hào)召,選擇提前退休。”一位不愿透露姓名的日企員工告訴第一財(cái)經(jīng)記者,其實(shí)企業(yè)往往會(huì)為選擇提前退休的員工支付更多的退休金。

  據(jù)他了解,東芝公司到目前為止申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸膯T工達(dá)到8000人,多于計(jì)劃的5000人。日立公司自今年2月開(kāi)始實(shí)行提前退休制度以來(lái),已有9000名職工申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?,遠(yuǎn)高于日立當(dāng)初計(jì)劃的4000人。另外,在松下電器和三菱等其他一些大公司中,申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菡咭捕级嘤谟?jì)劃人數(shù)。

  在上述日企員工看來(lái),今年的疫情肯定會(huì)加速“提前退休”這一趨勢(shì),且這將對(duì)日本企業(yè)傳統(tǒng)文化中的“終身雇傭制”產(chǎn)生極大的沖擊。在日本相對(duì)發(fā)展成熟的企業(yè)中,只要不犯錯(cuò),企業(yè)一般會(huì)和員工簽訂長(zhǎng)期用工合同。一直以來(lái),“終身雇傭制”被視為日本制造業(yè)興起的秘訣之一。能照顧員工直到退休,也被視為該制度的“隱形福利”。

  上述日企員工稱,在疫情影響下,企業(yè)的財(cái)政狀況逐漸惡化,直接導(dǎo)致員工不再有安全感。

  2020年上半年以來(lái),日本經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)指標(biāo)全面下滑。18日即將公布的二季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),被認(rèn)為將創(chuàng)下1955年以來(lái)最糟糕的季度表現(xiàn)。不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家擔(dān)憂,原本被寄予厚望的第三季度經(jīng)濟(jì)反彈,也極有可能因?yàn)楫?dāng)前的疫情蔓延而戛然而止。

  

(文章來(lái)源:第一財(cái)經(jīng))

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